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Wenn der Arbeitgeber zum Sauerstoffzelt einer Gewerkschaft wird

Tarifergebnisse führen zu Mitgliederschwund. Aus Mitgliederschwund wird zunehmend fehlendes Kampfvermögen. Fehlendes Kampfvermögen führt zur zunehmenden Harmonie zwischen Arbeitgeberverband und betroffener Gewerkschaft, da die Existenz der Gewerkschaft in diesem Betrieb nun vom Arbeitgeber abhängt.

 

Gehe jetzt mit - oder schweige für immer!

Diese Gelegenheit ist einmalig und kommt nicht wieder! Diese Initiative des Bündnis-Technik hat nur "einen Schuß". Wer jetzt nicht mitgeht und den Wechsel aktiv unterstützt, darf sich nie wieder beschweren, über...

 

Ein Wechsel der Gewerkschaft ist ein harter und steiniger Weg - aber er ist nicht unmöglich

Dieser Beitrag zeigt, wie schwierig der Weg einer Wende sein kann - Er zeigt aber auch, wie einfach er ist, wenn man entschlossen ist.

Die 7 Gründe warum ein Wechsel notwendig ist

 Und hier die TOP 7, warum ein Wechsel zur IG Metall die richtige Wahl ist:

 Mitgliederschwund - Ergebnis jahrelang fehlender Konfliktbereitschaft

Mangelnde Konfliktintensität schlägt sich stets auf das Tarifergebnis nieder. Schlechte Tarifergebnise führen zu Mitgliederschwund. Mitgliederschwund führt zum Verlust der Kampfbereitschaft und des Kampfvermögens.

Reallohnverlust per Tarifvertrag

Die Realität von Durchsetzungsraft und Konfliktbereitschaft einer Gewerkschaft

Konzerntarifvertrag als Bremse in der Gehaltsentwicklung

Ausbremsung tariflicher Entwicklung durch Konzernklammer

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